{"id":1412,"date":"2014-12-03T14:08:08","date_gmt":"2014-12-03T19:08:08","guid":{"rendered":"https:\/\/emisora.univalle.edu.co\/\/?p=1412"},"modified":"2014-12-03T14:16:40","modified_gmt":"2014-12-03T19:16:40","slug":"egresada-de-la-maestria-en-psicologia-recibe-premio-de-investigacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/emisora.univalle.edu.co\/index.php\/egresada-de-la-maestria-en-psicologia-recibe-premio-de-investigacion\/","title":{"rendered":"Egresada de la Maestr\u00eda en Psicolog\u00eda recibe premio de investigaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">La egresada de la Maestr\u00eda en Psicolog\u00eda de la\u00a0Universidad del Valle <strong>Lina Marcela Hern\u00e1ndez<\/strong> obtuvo el segundo lugar, a nivel nacional, en la Categor\u00eda Investigaci\u00f3n del Premio L\u00edderes en Prevenci\u00f3n 2014, que organiza Colmena, Vida y Riesgos Laborales.<\/p>\n<p>La tesis premiada \u201cLa comunicaci\u00f3n en casos de acoso laboral\u201d, fue desarrollada bajo la direcci\u00f3n de la profesora Ingrid Carolina G\u00f3mez del Instituto de Psicolog\u00eda.<\/p>\n<p>El premio es un reconocimiento a las mejores investigaciones en Prevenci\u00f3n de Riesgos laborales, desarrollada por una universidad o grupo de investigadores que\u00a0 destaca los aportes al conocimiento y promoci\u00f3n de la salud y seguridad en los contextos laborales.<\/p>\n<p>\u201cLa investigaci\u00f3n tuvo como objetivo identificar elementos y din\u00e1micas de las comunicaciones relacionadas con la interrupci\u00f3n, distorsi\u00f3n o ruptura de la comunicaci\u00f3n, la descalificaci\u00f3n y desacreditaci\u00f3n, la denigraci\u00f3n e insinuaciones hostiles y la ruptura de los contactos sociales en tres casos de acoso laboral\u201d explica Lina Hern\u00e1ndez Saavedra.<\/p>\n<p>La egresada adem\u00e1s sostiene que la problem\u00e1tica del acoso laboral genera serias implicaciones no s\u00f3lo para quienes la experimentan de manera directa sino para la organizaci\u00f3n en su conjunto.<\/p>\n<p>Por su parte, la profesora Ingrid G\u00f3mez, quien dirigi\u00f3 y postul\u00f3 la investigaci\u00f3n,\u00a0 agrega que este trabajo plantea la importancia de implementar programas de prevenci\u00f3n con \u00e9nfasis en las comunicaciones interpersonales y grupales y se\u00f1ala la necesidad de orientar intervenciones efectivas frente casos de acoso laboral en las organizaciones.<\/p>\n<p>Lina Marcela Hern\u00e1ndez es comunicadora social de la Universidad del Valle y realiz\u00f3 estudios de maestr\u00eda y labor\u00f3 en la Oficina de Comunicaciones de la misma instituci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El jurado del premio estuvo integrado por miembros de la Sociedad Colombiana del trabajo, docentes de la Universidad del Bosque y consultores empresariales y m\u00e9dicos especialistas, quienes destacaron\u00a0 las investigaciones ganadoras como soluciones y estrategias para el control de riesgos de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La egresada de la Maestr\u00eda en Psicolog\u00eda de la\u00a0Universidad del Valle Lina Marcela Hern\u00e1ndez obtuvo el segundo lugar, a nivel nacional, en la Categor\u00eda Investigaci\u00f3n del Premio L\u00edderes en Prevenci\u00f3n 2014, que organiza Colmena, Vida y Riesgos Laborales. 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