Marlon Andr\u00e9s Lasso Ortega, estudiante de la Especializaci\u00f3n en Procesos de Intervenci\u00f3n Social y egresado del Programa de Sociolog\u00eda de la Universidad del Valle, participar\u00e1 este lunes 19 de diciembre en el Primer Encuentro de Investigadores sobre Asuntos Afro en Colombia con su investigaci\u00f3n \u201cCortando ca\u00f1a como machos\u00bb: condiciones laborales de mujeres negras corteras de ca\u00f1a del municipio de Puerto Tejada, Cauca\u201d, de su trabajo de grado para la Facultad de Ciencias Sociales y Econ\u00f3micas; la ponencia ser\u00e1 presentada en el marco de dicho evento en la Universidad Libre de Cali, por invitaci\u00f3n del Ministerio del Interior.<\/p>\n
Esta investigaci\u00f3n describe y analiza las condiciones laborales de un grupo de mujeres negras corteras de ca\u00f1a de az\u00facar en el Municipio de Puerto Tejada, Cauca, que laboran para los ingenios azucareros de la zona nortecaucana como La Caba\u00f1a e Incauca, entre otros.<\/p>\n
Desde hace m\u00e1s de 12 a\u00f1os, los contratistas del sector vienen enganchando mujeres en el oficio del corte de la ca\u00f1a de az\u00facar. El trabajo de las mujeres emerge como un referente identitario, debido a que su inserci\u00f3n laboral se genera en condiciones precarias y est\u00e1n insertas en un contexto altamente masculino, apareciendo el modelo de la subcontrataci\u00f3n laboral, el cual trae consigo inestabilidad y precarizaci\u00f3n laboral.<\/p>\n
Fuente: Agencia de Noticias Univalle<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Marlon Andr\u00e9s Lasso Ortega, estudiante de la Especializaci\u00f3n en Procesos de Intervenci\u00f3n Social y egresado del Programa de Sociolog\u00eda de la Universidad del Valle, participar\u00e1 este lunes 19 de diciembre en el Primer Encuentro de Investigadores sobre Asuntos Afro en Colombia con su investigaci\u00f3n \u201cCortando ca\u00f1a como machos\u00bb: condiciones laborales[…]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":17242,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/emisora.univalle.edu.co\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17240"}],"collection":[{"href":"https:\/\/emisora.univalle.edu.co\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/emisora.univalle.edu.co\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/emisora.univalle.edu.co\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/emisora.univalle.edu.co\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17240"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/emisora.univalle.edu.co\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17240\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17243,"href":"https:\/\/emisora.univalle.edu.co\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17240\/revisions\/17243"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/emisora.univalle.edu.co\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17242"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/emisora.univalle.edu.co\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17240"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/emisora.univalle.edu.co\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17240"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/emisora.univalle.edu.co\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17240"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}