La tarea de los estudios organizacionales es la de oponerse a la versi\u00f3n \u2018positiva\u2019 de cr\u00edtica que se hace desde el management sin cuestionarlo en su esencia, y en su funci\u00f3n para la reproducci\u00f3n de las estructuras sociales que constantemente generan v\u00edctimas.<\/p>\n
Alrededor de esa premisa, expuesta por Maria Ceci Araujo Misoczky, se desarroll\u00f3 la charla \u2018Estudios organizacionales y abordajes sobre luchas sociales: contribuciones de la cr\u00edtica ontol\u00f3gica\u2019, organizada por el Instituto de Prospectiva de la Universidad del Valle y el Centro de Investigaciones de la Facultad de Ciencias Sociales y Econ\u00f3micas-CIDSE, el pasado 22 de mayo.<\/p>\n
Para Araujo Misoczky, quien lidera el Grupo de Investigaci\u00f3n en \u2018Organizaci\u00f3n y Praxis Liberadora\u2019 de la Universidad Federal de R\u00edo Grande del Sur-Brasil, esa afirmaci\u00f3n puede ser explicada diciendo que los estudios organizacionales no deben analizar a las organizaciones para mejorar su gesti\u00f3n, su trabajo se centra en realizar cr\u00edtica ontol\u00f3gica para hacer anti-management.<\/p>\n
Esto se debe a que, seg\u00fan la investigadora, en los \u2018Critical Management Studies\u2019 (Estudios cr\u00edticos de la gesti\u00f3n) tradicionales \u201cla cr\u00edtica es meramente una metodolog\u00eda, no es una actitud filos\u00f3fica, no es una posici\u00f3n frente y en el mundo concreto de las relaciones sociales materiales, no expresa valores y principios, no expresa la indispensable negatividad frente a los hechos que toma\u201d. En ese escenario, la docente asegura que la cr\u00edtica efectiva es usualmente asociada a algo negativo, opositor, destructivo, derrotista, pesimista o malo, pues, err\u00f3neamente, se cree que la cr\u00edtica aceptable es la que tiene el objetivo de perfeccionar las organizaciones y su administraci\u00f3n.<\/p>\n
Hace m\u00e1s de diez a\u00f1os, antes de iniciar sus investigaciones en estudios organizacionales, Araujo Misoczky encontr\u00f3 un problema con el abordaje y la definici\u00f3n de \u2018organizaci\u00f3n\u2019, con la que se pretend\u00eda trabajar el tema desde una perspectiva cr\u00edtica.<\/p>\n
Seg\u00fan la investigadora, dicho problema obedec\u00eda a la aceptaci\u00f3n inmediata de una definici\u00f3n reduccionista, que dictaba que la \u2018organizaci\u00f3n\u2019 es la coordinaci\u00f3n racional de un conjunto de actividades, de un conjunto de personas, para realizar algo en com\u00fan, objetivos o metas formales, por medio de una cadena de autoridad o responsabilidad. \u201cNecesit\u00e1bamos, por tanto, enfrentar ese reduccionismo y producir un concepto en torno al cual podr\u00edamos articular nuestros objetivos de trabajo\u201d, dijo la docente.<\/p>\n
Por tal raz\u00f3n, y luego de realizar una cantidad considerable de estudios y an\u00e1lisis, el grupo de investigaci\u00f3n que dirige Araujo Misoczky lleg\u00f3 a una definici\u00f3n de \u2018organizaci\u00f3n\u2019 que sigue orientando su trabajo en la actualidad: Procesos orientados por la raz\u00f3n estrat\u00e9gico-cr\u00edtica (que no es raz\u00f3n instrumental, su \u00e9xito no es el del medio-fin formal, pero el pleno desarrollo de la vida humana de todos), su ejercicio realiza la acci\u00f3n transformadora.<\/p>\n
\u201cEstamos convencidos que una de las tareas pol\u00edticas m\u00e1s urgentes, es estudiar los procesos de organizaci\u00f3n de resistencias y de luchas sociales que tienden a ser ignorados por el discurso organizacional contempor\u00e1neo. Al hacerlo, contribuimos para contestar a la hegemon\u00eda de la organizaci\u00f3n reificada\u201d, se\u00f1al\u00f3 Araujo Misoczky.<\/p>\n
Fuente: Agencia de Noticias Univalle<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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