{"id":8906,"date":"2015-12-10T15:35:37","date_gmt":"2015-12-10T20:35:37","guid":{"rendered":"https:\/\/emisora.univalle.edu.co\/\/?p=8906"},"modified":"2015-12-10T15:35:37","modified_gmt":"2015-12-10T20:35:37","slug":"revista-brasilera-publica-investigacion-de-profesores-de-univalle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/emisora.univalle.edu.co\/index.php\/revista-brasilera-publica-investigacion-de-profesores-de-univalle\/","title":{"rendered":"Revista brasilera publica investigaci\u00f3n de profesores de Univalle"},"content":{"rendered":"

Prestigiosa revista brasilera publica investigaci\u00f3n sobre empoderamiento de\u00a0 mujeres cale\u00f1as y pol\u00edticas p\u00fablicas<\/span><\/p>\n

Un art\u00edculo titulado \u201cEmpoderamiento de mujeres de una ONG colombiana. Un estudio de caso simple\u201d elaborado por los profesores Silvia Cristina Caicedo Mu\u00f1oz y Leonardo Solarte-Pazos de la Facultad de Ciencias de la Administraci\u00f3n fue publicado por la Revista Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica de la Funda\u00e7\u00e3o Getulio Vargas de Brasil e impresa en R\u00edo de Janeiro.<\/p>\n

El art\u00edculo de los profesores Caicedo Mu\u00f1oz y Solarte-Pazos fue publicado en la edici\u00f3n n\u00famero 49 de noviembre de 2015 de la revista, clasificada como Q3 en SCImago Journal & Country Rank al a\u00f1o 2014 que equivale a la categor\u00eda A1 en el Ranking de Colciencias.<\/p>\n

El art\u00edculo rese\u00f1a un\u00a0 estudio de caso aplicado por los docentes, a lo largo de varios a\u00f1os, sobre c\u00f3mo un grupo de mujeres se empoderan, conforman una ONG y generan desarrollo en su comunidad.<\/p>\n

Los hallazgos del estudio son un aporte a la comprensi\u00f3n del empoderamiento en organizaciones de mujeres que desarrollan pol\u00edticas p\u00fablicas sociales y sirve como parte del esfuerzo por identificar casos de ONGD que se constituyan en referente para los procesos de implementaci\u00f3n de las pol\u00edticas p\u00fablicas.<\/p>\n

Seg\u00fan la profesora Silvia Caicedo, el estudio tuvo en cuenta variables de empoderamiento psicol\u00f3gico (EP), organizacional (EO) y comunitario (EC) (Zimmerman, 1995) y el ejercicio realizado en Cali por la Fundaci\u00f3n Paz y Bien, una organizaci\u00f3n sin \u00e1nimo de lucro conformada en 1994, dirigida y constituida por una organizaci\u00f3n comunitaria de base de mujeres \u2014Asociaci\u00f3n Semilla de Mostaza\u2014 que se re\u00fane desde 1987.<\/p>\n

El grupo de mujeres ha estado acompa\u00f1ado por una religiosa franciscana y ha desarrollado acciones a lo largo de 27 a\u00f1os, con diferentes grupos etarios. Actualmente, su zona de impacto son las comunas 6, 13, 14, 15, 18 y 21 en la ciudad de Santiago de Cali, as\u00ed como los municipios de Buenaventura, Palmira, Cartago y Pradera, y ha aumentado su grupo de mujeres empoderadas de siete a sesenta, quienes ejecutan las actividades de la ONGD. Se financia a trav\u00e9s de la gesti\u00f3n de fondos nacionales e internacionales, y con recursos propios.<\/p>\n

El modelo de intervenci\u00f3n social por grupos etarios es reconocido a nivel nacional e internacional como un modelo novedoso de innovaci\u00f3n social siendo objeto de investigaci\u00f3n por acad\u00e9micos en Colombia, Canad\u00e1, Estados Unidos y pa\u00edses de Europa.<\/p>\n

De acuerdo con el estudio,\u00a0 el proceso de empoderamiento de esta ONGD local empieza por la acci\u00f3n, se va consolidando con la transformaci\u00f3n de las formas de percibirse y de ser mujeres en su realidad, y se refleja en los valores compartidos. Las mujeres empoderadas contin\u00faan generando procesos de empoderamiento en los grupos etarios en el marco de acciones consistentes entre \u201clo que dicen\u201d y \u201cperciben de s\u00ed mismas\u201d como \u201cmujeres de base empoderadas que trabajan por el bienestar de su comunidad\u201d. Seg\u00fan el investigador Leonardo Solarte, el Self organizacional de las mujeres empoderadas que refiere a lo que son y dicen que son, tambi\u00e9n es consecuente con el self identitario, el cual se\u00f1ala como valor com\u00fan la \u201celiminaci\u00f3n de la opresi\u00f3n basada en g\u00e9nero con un sistema social justo\u201d.<\/p>\n

De acuerdo con el profesor Solarte, las primeras caracter\u00edsticas que sugieren empoderamiento psicol\u00f3gico bajo el marco del valor mencionado es la generaci\u00f3n de una percepci\u00f3n de control personal, la aproximaci\u00f3n proactiva hacia la vida y la comprensi\u00f3n cr\u00edtica del ambiente sociopol\u00edtico por parte de las mujeres.<\/p>\n

Por su parte, la profesora Caicedo resalta que el empoderamiento organizacional de la mujeres se evidencia en la toma de decisiones horizontal (entre mujeres y su l\u00edder), la flexibilidad de la estructura de la ONGD adaptada a la estructura interna de la organizaci\u00f3n comunitaria de base \u201cAsociaci\u00f3n Semilla de Mostaza\u201d, las decisiones colectivas en la coordinaci\u00f3n de acciones para los mecanismos de participaci\u00f3n comunitaria y en la capacidad como grupo de aportar al incremento de las estrategias de los sujetos para solucionar sus problemas sociales o p\u00fablicos.<\/p>\n

El empoderamiento comunitario, se da seg\u00fan los investigadores\u00a0 por el reconocimiento, apropiaci\u00f3n, y consistencia en su actuar bajo el lema \u201cnosotras somos mujeres de base aut\u00f3nomas, capaces de alternar con pares y empoderadas pol\u00edticamente\u201d, con fuertes lazos de relaciones construidas entre la comunidad y la asociaci\u00f3n comunitaria de base.<\/p>\n

El proceso de empoderamiento se logra a partir de la acci\u00f3n y la movilizaci\u00f3n. La acci\u00f3n se motiva a partir de valores relacionados con\u00a0 teor\u00edas de liberaci\u00f3n y g\u00e9nero de la l\u00edder que son transmitidos a las mujeres. Con la acci\u00f3n, inician una homogenizaci\u00f3n de valores que convergen en la forma de concebir la intervenci\u00f3n. Este proceso de empoderamiento individual-organizacional se va generando a partir de la acci\u00f3n pura y construye una estructura para la liberaci\u00f3n del oprimido (la mujer), que cambia en el tiempo seg\u00fan las necesidades que van resultando de la identificaci\u00f3n realizada por las mismas mujeres en su comunidad. De tal manera, se va conformando un mecanismo b\u00e1sico de uso de recursos de las mujeres y de la comunidad a la que pertenecen, y posteriormente normas consensuadas para sostenerse como organizaci\u00f3n y extender sus procesos de empoderamiento a otros integrantes de la zona intervenida. Lo relevante de este hallazgo es que insin\u00faa el hecho de que la fortaleza del empoderamiento de las organizaciones tiene su origen en la forma c\u00f3mo \u00e9ste se genera.<\/p>\n

Para los autores, el proceso de empoderamiento de la ONGD con la comunidad aporta al bienestar individual de la mujer en un entorno social amplio que incluye lo familiar y lo comunitario. Las mujeres transformaron sus formas de percibirse y de percibir su realidad a partir de compartir valores sobre la opresi\u00f3n al g\u00e9nero y la violencia contra la mujer, eso les permiti\u00f3 obtener salud mental, fortalecerse en la ayuda mutua y en el tiempo constituir una comunidad que responde a problemas sociales como, la violencia contra la mujer, la violencia juvenil, la desnutrici\u00f3n, la negligencia, el analfabetismo, las poca generaci\u00f3n de ingresos. \u201cEllas lograron empoderarse porque analizaron sus competencias en el rol de mujer, y, las debilidades frente a la fuerza para potenciar la identificaci\u00f3n de las capacidades comunitarias e institucionales\u201d concluyen.<\/p>\n

Fuente: Agencia de Noticias Univalle<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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